Liebe Forumsfrauen,
in spätestens 8 Wochen werde ich ein BV bekommen.
Bislang glaubte ich zu wissen, dass der AG beim BV, entgegengesetzt einer normalen Krankschreibung (6 Wochen), finanziell besser gestellt sei.
Nach Gespräch mit meiner Krankenkasse bekäme der AG nur einen geringen Zuschuss, würde also die "Hauptlast" meiner Entlohnung tragen. Wer kennt sich hier sachlich gut aus und kann mich - und andere Interessierte - aufklären?
Mein AG zahlt in einen Ausgleichfond ein. Wenn ein MA krank war, kommt Geld von den KK.
Aria
Es gibt zur Zeit Knatsch wegen meiner Schwangerschaft - ich suche nach guten Argumenten, um den Herren den Wind aus den Segeln zu nehmen.
Beschäftigungsverbot- Wer kennt sich gut aus?
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Re: Beschäftigungsverbot- Wer kennt sich gut aus?
Hallo Aria,
Nur kurz und aus unserer Erfahrung. Eine unserer Angestellten ist SS mit Zwillis - sie hat sofort noch vor dem MuPass ein BV bekommen - und wir sind alle gut damit gefahren. Ihr Gehalt samt Nebenkosten bekommen wir monatlich erstattet. Wir zahlen lediglich das Urlaubs- und Weihnachtsgeld quasi aus eigener Tasche.
Ihre Mitarbeit fehlt uns zwar, aber immerhin konnten wir Ersatz besorgen und sie hätte in diesem Beruf SS definitiv nicht arbeiten können. Wir waren zwar ziemlich überrumpelt, weil alles so schnell ging und wir von der SS vorher nicht mal wussten. Ihr geht es jetzt gut und den kleinen im Bauchi auch!
Lg.
Juni -
Re: Beschäftigungsverbot- Wer kennt sich gut aus?
Liebe Aria,
ich habe gerade bei unserer Personalabteilung wegen Berufsverbot nachgefragt: Die Aussage Deiner Krankenkasse scheint nicht zu stimmen. Wir haben derzeit selber einen Fall mit Berufsverbot (leider nicht ich :)) und es wird alles von der Krankenkasse getragen. Der Arbeitgeber muss es allerdings zunächst (!) vorleisten, holt sich den gesamten Betrag (!) dann aber bei der Krankenkasse wieder. Unsere Personalerin hat das nochmal bei unserem Steuerberater verifiziert.
Wegen Urlaubs- und Weihnachtsgeld hatte ich sie nicht gefragt.
Liebe Grüße
Anna
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Re: Beschäftigungsverbot- Wer kennt sich gut aus?
Hallo Aria,
ich war zwar noch nie Schwanger und hatte also noch kein BV.
Aber ich bin auch Arbeitgeber und habe auch eine Mitarbeiterin die 2009 schwanger war.
Ihr wurde kein BV ausgestellt. Ich habe mich damals trotzdem mit meiner Steuerberaterin kurz geschlossen zu diesem ThemaIhre Aussage dazu:
Der Arbeitgeber zahlt das Gehalt weiter,
die KK übernimmt das Gehalt komplett, zahlt allerdings zeitverzögert zurück und die SV Beiträge muss der Arbeitgeber weiterhin selbst zahlen.
Es muss ein individuelles Beschäftigungsverbot ausgesprochen werden am besten vom FA und vom Arbeitgeber. Es gibt wohl auch Vordrucke dazu.
Meine Steuerberaterin ist am Freitag wieder im Büro wenn du möchtest sende ich dir die entsprechenden Unterlagen zu.
Also dein Arbeitgeber kann sich entspannen.LG
Silke -
Re: Beschäftigungsverbot- Wer kennt sich gut aus?
Liebe Aria, Expertin bin ich zwar nicht, möchte aber dennoch meinen Senf dazugeben
Mein FA erklärte mir damals, dass bei BV die KK zahlt - so wie Du es auch bisher kanntest. Er erklärte noch, dass er ein BV nur gut begründet geben kann, da das die KK ja nicht so gerne sehen (...blabla...).
Der Unterschied ist zudem, dass Du bei einer Krankschreibung selbst krank bist. Das BV dagegen ist zum Schutz Deiner Babies ohne dass bei Dir eine gesundheitliche Beeinträchtigung vorliegen muss. Bei einer Zwillings-SS und einer gewissen Vorgeschichte sollte ein umsichtiger Arzt ein BV erteilen, auch wenn Du eigentlich noch gut in der Lage bist, zu arbeiten.Wenn Du derzeit Stress hast auf Deiner Arbeitsstelle, würde ich wohl auch nicht zu lange zögern. Das Wichtigste ist, dass es Dir und den Kleinen weiterhin gut geht.
LG und alles Gute weiterhin. cara
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Re: Beschäftigungsverbot- Wer kennt sich gut aus?
Ganz lieben Dank!! Wie schön, dass Ihr Euch so gut auskennt.
Ich hab es jetzt so verstanden:Der AG muss in Vorleistung gehen, holt sich aber den Großteil des Gehaltes zurück von der KK. Das klingt doch phantastisch.
Liebe Cara: Aufgrund meiner Anamnese - Fehlgeburten, Alter, künstl. Befruchtung, Zwillingsschw., Konisation (also leicht verkürzte Zervix) - könnte ich sofort ins BV starten, spätestens in der 24. Woche. Also das ist zum Glück kein Thema. Die med. Indikation ist mehr als gegeben. Die Aussicht auf BV ist für mich auch etwas sehr beruhigendes.
Liebe Silke: Würde mich über die Formulare/ die Auskünfte deiner Steuerberaterin, sehr freuen. Ich schick dir ne PN.
Liebe Anna :knuddel: Wer weiß, vielleicht brauchst du bals ein BV
Liebe Juni: Ich verstehe nicht, warum ich von der KK so eine schwammige Auskunft bekam. Ich war wieder völlig verunsichert.LG Aria
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Re: Beschäftigungsverbot- Wer kennt sich gut aus?
Hallo Aria,
laß Dich nicht verunsichern. BV kommt vom Arzt und wir als AG haben das nicht angezweifelt - auch die KK nicht. Und unsere Mitarbeiterin ist jung und gesund - und sie hätte mir sicher, wenn schon nicht in der Fertigung, so doch im Büro helfen können.
Wir bekommen alle Nebenkosten zurück - sie kostet uns keinen Pfennig und die KK zahlt zeitnah jeden Monat. Eben außer des zusätzlichen 13. Gehaltes, das kommt von uns.
Kopf hoch und so schnell wie möglich raus da! Es geht um Dich und Deine Kleinen. Und da hast Du soviel für getan!
Ich fahre übrigens morgen zum Transfer - zum ersten Mal!
LG
Juni -
Re: Beschäftigungsverbot- Wer kennt sich gut aus?
Hallo Mädels,
ich wußte nur, dass mein Geld beim BV vom AG kam. Er bekommt es also von der Kasse zurück? Na, dann brauche ich ja kein schlechtes Gewissen haben, dass ich das BV angenommen hatte. Meine Tochter lag auch sehr ungünstig - quer über den Rippen oben. Beim Sitzen hatte ich dann immer Schmerzen und die Kleine vielleicht auch. Bei mir ging das ganz problemlos. Der AG hat sich dann richtig Sorgen um mich/uns gemacht. Also noch einmal: Es zählt im Vordergrund die Gesundheit von Mutter und Kinder!
LG grador
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Re: Beschäftigungsverbot- Wer kennt sich gut aus?
Liebe Aria,
seit über einen Monat schlafen die Zwerge durch. Da hat man auch wieder Lust zu lesen und zu schreiben.
Habe dir schon was im Zwilli-Ordner geschrieben.LG grador
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Re: Beschäftigungsverbot- Wer kennt sich gut aus?
Aria, ja ist sehr aufregend das alles. Wir sind bei Novum in Warschau. PU war Montag und genau da hatte ich eine Schmierblutung. Ich hab schon alle Felle davonschwimmen sehen. Aber gleich darauf wars vorbei. Heute ist ja dann PU+2 und es sind zwei hübsche Vierzeller, die dann morgen von mir abgeholt werden. Fahre ganz früh mit dem Warschau-Express und Nachmittags wieder zurück.
LG
Juni -
Re: Beschäftigungsverbot- Wer kennt sich gut aus?
Da sich hier einige gut mit dem BV auskennen, würde ich gerne auch eine Frage dazu stellen:
Kann man aus einer Krankmeldung, die länger als 6 Wochen lief (Langzeitkrankmeldung), in ein BV wechseln oder gibt es da Fristen, die Frau vorher gearbeitet haben muss?
Vielen Dank im voraus für alle Antworten
Raja -
Re: Beschäftigungsverbot- Wer kennt sich gut aus?
Hallo Raja!
War schon ziemlich von Anfang an krankgeschrieben, da ich schon in der 6./7. Woche ein Bluterguß in der GM hatte. War ja mit Zwillingen schwanger und in der 10. Woche hat man bei einem keine Herzakzivität mehr gefunden, war aber zu der Zeit noch wegen das Blutergußes krankgeschrieben. Als ich dann in die 7. Krankheitswoche kam hat mein Gyn ein BV ausgesprochen, da es nicht absehbar war ob ich bevor der Mutterschutz beginnt überhaupt nochmal arbeiten gehen darf. Seither bin ich daheim (schon seit Anfang Mai) und genieße es sehr nach 22 Jahren die ich ohne Unterbrechung in Vollzeit gearbeitet habe. Hatte bis jetzt keinen einzigen Tag gehabt wo ich gedacht habe mir fällt die Decke auf den Kopf.
Also von irgendwelchen Fristen weis ich nichts.
Ich hoffe ich konnte dir helfen.LG Hedi
